Bereichsspezifisches Trainee Programm
Wir bieten Perspektiven für Ihre Karriere - mit einem bereichsspezifischen Trainee Programm mit Schwerpunkten in Supply Chain Management oder Prozessmanagement/Anforderungsmanagement. In dem Trainee Programm haben Sie die Möglichkeit, sich zu beweisen und ein ausgezeichnetes Netzwerk bei HARTMANN aufzubauen.
Das bereichsspezifische Trainee Programm dauert 18 Monate. Während der Zeit als Trainee, entweder im Schwerpunkt Supply Chain Management oder Prozessmanagement/Anforderungsmanagement, arbeiten Sie sowohl an Projekten als auch im day-to-day business mit. Sie werden zwei rund sechsmonatige Projekte eigenständig bearbeiten und unterstützen die jeweilige Abteilung im normalen Tagesgeschäft. Weiterhin lernen Sie verschiedene Bereiche in kürzeren Projektaufenthalten kennen oder arbeiten für einige Wochen in einem völlig anderen Bereich im operativen Tagesgeschäft mit. Sie werden die Chance haben, sich innerhalb der HARTMANN GRUPPE ein großes Netzwerk aufbauen zu können und ein breites Wissen über die Unternehmensabläufe zu generieren. Nutzen Sie Ihre Chance und sammeln ein umfangreiches Wissen in Ihrem Fachgebiet.
Schwerpunkt Supply Chain Management
Aufgabe des Supply Chain Management (SCM) ist es, die Beschaffungs-, Nachversorgungs- und Distributionsstrukturen und -prozesse so bereitzustellen, dass die mit unseren Kunden vereinbarten Versorgungsleistungen mit HARTMANN-Sortimenten und -Lösungen effektiv und kostenoptimal erfüllt werden können. In diesem spannenden Umfeld bewegen Sie sich während Ihrer Zeit als Trainee mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management. Sie haben die Chance, die Prozesskette (Einkauf, Produktion, Logistik, SCM, Masterplanung) im Überblick kennen zu lernen, Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen und Aufgaben zu sammeln und auch international eingesetzt zu werden. Gegebenenfalls werden Sie auch die Möglichkeit bekommen, in einem thematisch fremden Gebiet interessante Aufgabenstellungen zu bearbeiten.
Schwerpunkt Prozessmanagement/Anforderungsmanagement
Innerhalb unseres Bereichs Process and Information Management arbeiten Sie mit den Kollegen an der Aufgabe, optimale und effiziente Prozesse für die HARTMANN GRUPPE sicherzustellen. Dabei zählen alle Bereiche des Unternehmens im In- und Ausland zu den Kundengruppen. Während Ihrer Zeit als Trainee mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement und Anforderungsmanagement liefern Sie als interner Dienstleister für Ihre Kunden Unterstützung bei der Analyse der bestehenden Prozesse, Vorschläge zur Verbesserung der Prozessabläufe sowie Vorschläge zur Verbesserung der erforderlichen IT-Struktur und definieren die entsprechenden Anforderungen. Sie lernen dabei die Prozesslandschaft verschiedenster Bereiche kennen, beispielsweise aus dem Supply Chain Management oder auch Vertrieb. Dass Sie hierbei ein großes Netzwerk und Know-How aufbauen können, ist selbstverständlich.
Anforderungen
Sie bringen ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit, z.B. in
- Wirtschaftsingenieurwesen,
- BWL/Logistik,
- Wirtschaftsinformatik,
- Supply Chain Management,
- verwandten Studiengängen,
gepaart mit internationaler Studiums- oder Praktikumserfahrung. Wir haben Tochtergesellschaften in 35 Ländern der Welt, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind deshalb ein Muss. Ihre Affinität zu Logistik- bzw. Prozessmanagementthemen konnten Sie im Idealfall bereits in der Praxis beweisen. Ihr hohes analytisches und logisches Denkvermögen kam hier ebenfalls zum Einsatz. Weiterhin liegt Ihnen konzeptionelles Arbeiten. Während des Studiums konnten Sie in Projekten oder durch außeruniversitäres Engagement bereits erste Führungserfahrung sowie Projektmanagementerfahrung sammeln.
Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne Ideen einbringt und andere für Ideen begeistern kann, Sie sind gerne in Kontakt mit anderen Menschen und können sich gut auf unterschiedlichste Zielgruppen einstellen. Eine Ihrer Stärken liegt in der Kommunikation mit anderen. Ihre Leistungsorientierung und Einsatzbereitschaft konnten Sie bereits während Ihres Studiums beweisen.
Der nächste Start der bereichsspezifischen Trainee Programme ist 1. Juli 2010. Hierfür sind bereits alle Trainee-Stellen besetzt. Voraussichtlich zum 1. Januar 2012 werden wir in eine neue Runde des bereichspezifischen Trainee Programmes starten.
