Direkteinstieg
Wir bieten Perspektiven für Ihre Karriere – mit dem direkten Berufseinstieg. HARTMANN hält für Berufseinsteiger vielfältige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld bereit.
In der HARTMANN GRUPPE finden Absolventen verschiedener Fachrichtungen ein berufliches Zuhause. Direkteinsteiger arbeiten in unterschiedlichen Funktionen, beispielsweise als Außendienstmitarbeiter, als Brandmanager im Marketing, als Produktentwickler, als Beteiligungscontroller, als Produktionsplaner im Supply Chain Management, als JAVA-Entwickler, als Technischer Projektkoordinator – also in verschiedenen Funktionen und allen Abteilungen des Unternehmens.
Voraussetzungen für einen Direkteinstieg bei HARTMANN sind die Fachkompetenz, die Sie während Ihres Studiums gesammelt haben, sowie erste Berufserfahrung aus Praxisphasen. Weiterhin sind Ihre Sprachkenntnisse ein wichtiger Aspekt, da wir in 37 Ländern mit eigenen Tochtergesellschaften vertreten sind und auch unsere Lieferanten und Kunden einen internationalen Hintergrund haben. Auslandserfahrung ist daher immer von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich durch Flexibilität, unternehmerisches Denken und Handeln, Engagement und Eigeninitiative, hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Einsatzbereitschaft aus.
Die ersten Wochen bei HARTMANN
Uns ist es wichtig, dass Sie sich in Ihren neuen Job gut einarbeiten, das Unternehmen kennen lernen und integriert werden. Denn nur so fühlen Sie sich im Unternehmen wohl und können Ihre neuen Aufgaben gut erledigen. Dass Sie schon von Beginn an spannende Projekte bearbeiten, ist bei HARTMANN normal. Damit Sie diese Herausforderungen meistern, werden Sie durch einen Paten begleitet und intensiv eingearbeitet. Beginnend mit jedem neuen Quartal startet eine umfangreiche Einführungsschulung, die sowohl die Möglichkeit bietet, neue Kollegen als auch das Unternehmen kennen zu lernen. Außerdem werden hier verschiedene medizinisch relevante Themenstellungen abgedeckt. Je nach Aufgabengebiet nehmen Sie nur bei einzelnen Themen teil. Als Mitarbeiter im Außendienst besuchen Sie die komplette Schulung.
Und uns ist es wichtig, dass Sie sich in den ersten Wochen voll auf Ihren neuen Job konzentrieren können. Neue Mitarbeiter, welche nicht aus der Umgebung kommen, haben die Möglichkeit während den ersten Wochen in einer Wohnung zu wohnen, welche von HARTMANN gesucht wird.
Unsere Anforderungen an Sie
Sie haben ein abgeschlossenes Studium. Die für HARTMANN relevanten Studienrichtungen finden Sie im Downloadbereich. Uns ist vor allem wichtig, dass Sie bereits relevante Praxiserfahrung durch Praktika sammeln konnten. Je nach Aufgabengebiet ist für HARTMANN Erfahrung in der Medizin-/Pflege-/Hygienebranche von Vorteil, beispielsweise im Marketing, der Produktentwicklung oder im Außendienst. Fremdsprachenkenntnisse sind ebenso unabdingbar, und möglicherweise konnten Sie diese bei einem Auslandsaufenthalt auch schon unter Beweis stellen. Auslandserfahrungen zeugen von Ihrer Offenheit für Neues und Ihrer Neugierde – auch dies sind wichtige Punkte für uns. Erste Erfahrung in Projektmanagement, unternehmerisches Denken und Handeln, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sind unerlässlich.
