Wieder großes Interesse am HARTMANN Inhouse Career Day
08.12.2009 Am 8. Dezember 2009 fand der zweite HARTMANN Inhouse Career Day im Kommunikationszentrum des Unternehmens statt. In diesem Jahr waren knapp 120 Studentinnen und Studenten gekommen, um sich über Einstiegsmöglichkeiten bei HARTMANN zu informieren. Vor einem Jahr waren es etwa 80, die vor Ort mehr über das Unternehmen erfahren und mit einzelnen Fachbereichen ins Gespräch kommen wollten.
Für Studenten ist der Einstieg über Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten oder eine Werkstudententätigkeit gegeben. Absolventen können sich für ein Trainee-Programm oder direkt auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Die Veranstaltung richtet sich an Studenten verschiedener Fachrichtungen, so zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
„Durch den ersten Career Day ist HARTMANN an manchen Hochschulstandorten bereites bekannter geworden. Mehr Studenten als zuvor haben sich für Praxissemester, Abschlussarbeiten oder ihren Direkteinstieg bei uns beworben. Auch Dozenten sind auf uns aufmerksam geworden“, sagt Christin Rulofs, die in der Personalabteilung für die Organisation des Career Days verantwortlich zeichnet. Während die Veranstalter im vergangenen Jahr direkt auf die Lehrstühle zugegangen waren und Interessenten aus einer E-Mail-Liste angeschrieben hatten, wurde dieses Jahr eine Werbekampagne an Hochschulen in Süddeutschland durchgeführt.
Das Programm bot viele Gelegenheiten, in Fachvorträgen und Workshops Interessantes aus der Praxis zu erfahren, sich praktische Tipps zur Optimierung seiner Unterlagen in einem Bewerbungsmappencheck zu holen oder in einem Probevorstellungsgespräch auszuloten, welchen Eindruck man bei „Personalern“ hinterlässt. Betriebsführungen und eine Informationsstände verschiedener Abteilungen des Unternehmens rundeten die Veranstaltung ab.
